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Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y corroborar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
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Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y verificar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
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Si una empresa es de menos de 10 trabajadores, ¿no debe tener Comité de Convivencia Sindical? La implementación de los estándares mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las…
Allegar los programas, planes y proyectos que aportan valencia agregado o superior al cumplimiento normativo, los cuales deben ser ejecutados de manera resolución 0312 de 2019 de que habla permanente y en periodos superiores a dos (2) abriles.
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No les está permitido rebelar o suspender el gusto de 2019 resolucion 0312 las incapacidades temporales. No se deben crear programas de reincorporación temprana sin el consentimiento del trabajador, del médico tratante y sin que exista un aplicación de rehabilitación. conforme a los equivalenteámetros y guíVencedor establecidas por el Ministerio del Trabajo.
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¿Cómo solicitar resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo apoyo de la ARL para empresas de menos de 50 trabajadores? ARL SURA cuenta con atención multicanal por la cual brinda orientación y comitiva técnico a las empresas en la implementación…
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